Stabilno?? Ubezpiecze? Zdrowotnych W Ghanie

Nieadekwatno?c bud?etów na opiek? zdrowotn? w wielu krajach rozwijaj?cych si? byla zazwyczaj kwesti? polityczn? i spoleczn? w kilku krajach dotkni?tych ograniczeniami bud?etowymi. W celu osi?gni?cia pewnego poziomu sprawiedliwo?ci w opiece zdrowotnej Ghana oficjalnie wprowadzila w 2003 r. Narodowy System Ubezpiecze? Zdrowotnych (NHIS). Badanie wykazalo, ?e personel medyczny ma ograniczone do?wiadczenie w zakresie ram prawnych, które ustanowily ten system. Ujawniono równie?, ?e pomimo wzrostu mecenatu nad uslugami zdrowotnymi od czasu wprowadzenia NHIS, nie dorównalo to wymaganiom w zakresie infrastruktury zdrowotnej. Niemniej jednak wi?kszo?c personelu medycznego jest zadowolona z zaspokajania potrzeb posiadaczy kart NHIS. Badanie wykazalo równie?, ?e nagroda pieni??na oraz satysfakcja z pracy maj? wplyw na sposób, w jaki pracownik zareaguje na klienta. W zwi?zku z tym zaleca si?, aby potrzeba motywowania pracowników slu?by zdrowia byla kluczem do zrównowa?onego rozwoju NHIS.