Analiza Dobrych Praktyk W Zakresie Talentow Ludzkich W Ekwadorze

Celem tego badania jest pokazanie, jak s? dobre praktyki Ludzkiego Talentu w Ekwadorze w wymiarze rozwoju, opisanie go teoretycznie w ka?dym z jego czynników: identyfikacji talentu, szkolenia, planu kariery, wydajno?ci i przywództwa; w celu zrozumienia jego znaczenia w zarz?dzaniu firm?. Wykorzystali?my instrument, który zostal opracowany przez Organizacj? Rozwoju Kapitalu Ludzkiego (ODCH) w Hiszpanii, i który, na mocy porozumienia, zostal okre?lony do pracy przez Pontificia Universidad Católica del Ecuador dla tego kraju. Dobre praktyki w Ekwadorze powinny byc doskonalone w ka?dym z czynników wymiaru rozwojowego, poniewa? ma to wplyw na pracowników, na obecn? sytuacj?, a ta poprawa pozwolilaby na lepszy rozwój kapitalu ludzkiego.