Osią gnij poziom 6% wymagany przez ustawę o niepelnosprawnoś ci z 2005 roku

Obecnie integracja zawodowa osób niepelnosprawnych jest problemem, z którym borykaj? si? wszystkie przedsi?biorstwa, zwlaszcza banki. Widzimy, ?e coraz bardziej anga?uj? si? w dostosowywanie swojej polityki do ustawy o niepelnosprawno?ci z 2005 r. I wypelnianie nalo?onych przez ni? obowi?zków. Nasze badanie terenowe pozwolilo na zwrócenie uwagi na polityk? wobec osób niepelnosprawnych wdra?an? przez dwa banki, Caisse d'Epargne i Crédit Agricole, które nale?? do najbardziej aktywnych banków pod wzgl?dem niepelnosprawno?ci, poniewa? jako jedyne w ostatnich latach podpisaly umowy w tym temacie. Ale jakie s? rzeczywiste skutki ich dziala?? Na czym koncentruj? swoje wysilki, aby osi?gn?c pulap 6%? Ponadto badanie ujawnilo równie? podej?cie stosowane przez glównego gracza w dziedzinie niepelnosprawno?ci, Cap Emploi, oraz ?e niektóre inicjatywy, takie jak te opracowane przez HandiFormaBanque, nie zawsze przynosz? po??dane efekty.